一：员工的规章制度

　　1.实行每日八小时工作制：上午8：00-12：00;下午：2：00-18：00 2.如无特殊情况不准迟到，迟到一次扣除5元(从当月工资中扣除)。3.有特殊情况请假，未经批准无故旷工者,按旷工处理.旷工者扣除当天3倍工资。

　　4.不准在上班时间做与业务无关的事情，以及做其他私事，一旦发现记过一次。

　　5.员工不得对外泄露公司的工作机密、工作方向和客户情况，网站后台用户名和密码，服务器登录密码，如有违反本条者，作立即辞退处理。

　　6.员工有义务制止和谢绝外来者动用公司内部的计算机，为防止外来计算机病毒入侵公司计算机系统，非本公司拥有的光盘、软盘不得在公司网络系统内使用。凡公司拥有的书籍、光盘、软件非经登记和同意批准，任何员工不得出借，带出公司办公地点。

　　7.工作期间衣着、发式整洁，大方得体，禁止奇装异服或过于曝露的服装。男士不得留长发、怪发，女士不留怪异发型等。

　　9.员工应该在工作上互帮互助、协调配合，生活上互相关心照顾。员工应该爱护公司财物，保持公司环境卫生，关心和爱护其他员工的身体健康，不得在办公区域内吸烟。

　　10、办公用品领取应登记名称、数量，并由领取人签名。严禁将任何办公文具取回家私用。员工有义务爱惜公司一切办公文具，节约使用。

　　10、办公用品领取应登记名称、数量，并由领取人签名。严禁将任何办公文具取回家私用。员工有义务爱惜公司一切办公文具，节约使用。

　　11 公司假期规定(如无较紧急项目或其他突发事情及需加班完成项目)均按国家法定节假日要求放假。

　　12. 员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要部分。

　　13. 员工因有事需要在工作时间外出的，要像主管经理请示后方可离开公司。

　　14. 员工当天遇事需要请假的或者遇到突发疾病须当天向主管经理申请。

　　15. 员工按规定享受探亲假，婚假，产育假，结育手术假时，必须有相关证明材料。

　　16. 员工考情情况，由各部门负责人进行监督，检查，部门负责人对本部门的考勤要秉公办事，认真负责。如有弄虚作假，包庇袒护迟到，早退，矿工员工的，一经查实，按处罚员工的双倍给予处罚。

　　二：卫生规范

　　1. 员工须每天清洁个人工作区域的卫生，确保地面，桌面及设备的整洁。

　　2. 员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。

　　3. 员工在公司内接待来访客人，事后立即清理会客区。

　　4. 正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。

　　三：工作有求

　　1. 工作时间内不应无故离岗，串岗，不得闲聊。

　　2. 加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培训。

　　3. 经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断提高自身的业务水平。

　　4. 不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。

　　5. 员工在工作时间必须全身心地投入，保持高效率的工作。

　　6. 员工在任何时间都不可利用公司的场所，设备及其他资源从事私人活动，一经发现，给予警告，情节严重，公司将给予辞退。

　　7. 员工须保管好个人的文件资料及办公用品。

　　8. 员工要保管个人电脑，按公司规定进行文档存储，杀毒及日常维护，如发生故障应及时报告综合管理部，由公司安排修理。